Elektroniker (m/w/d)

Dienstort: 9020 Klagenfurt

Die JobPower Personaldienstleistung GmbH ist ein österreichweit agierendes Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und sieht sich als Bindeglied zwischen Mitarbeiter/in und Unternehmen.

Für unseren Kunden suchen wir eine/n Mitarbeiter/in mit folgendem Profil:

Für diese Position gilt eine kollektivvertragliche Entlohnung ab € 2.500 brutto / Monat. Wir weisen ausdrücklich auf die Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung hin.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, sende uns deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail  unter Anführung des Betreffs "Elektroniker (m/w/d), 9020 Klagenfurt" an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder altmodisch per Postweg an:

JobPower Personaldienstleistung GmbH Miegerer Straße 41 9065 Ebenthal in Kärnten

Für Informationen oder Terminvereinbarungen sind wir gerne unter 0463 / 287075 erreichbar.

DEINE BEWERBUNG WIRD SELBSTVERSTÄNDLICH VERTRAULICH BEHANDELT.

Die Kollektivvertragsverhandlungen der Arbeitskräfteüberlassung für das Jahr 2023 sind bereits abgeschlossen und sehen eine Erhöhung von 7,99 % (zuzüglich € 0,06 BG A) vor.
Der KV-Mindestlohn beträgt nun 2.018,84 EUR brutto/Monat.

In den einzelnen Lohngruppen sieht dies wie folgt aus:

BG A: 12,06,-- (ungelernte/r Arbeitnehmer/in)
BG B: 12,06,-- (angelernte/r Arbeitnehmer/in)
BG C: 13,56,-- (qualifizierte/r Arbeitnehmer/in)
BG D: 15,19,-- (Facharbeiter/in)
BG E: 17,48,-- (qualifizierte/r Facharbeiter/in)
BG F: 21,54-- (Techniker/in)

Die Erhöhung der Zulagen und Zuschläge erfolgt, wie immer, gemäß dem Kollektivvertrag für das Metallgewerbe.

Im Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung für das Jahr 2023 erhöhen sich die Gehälter zwischen 7,5% und 8%.  Das Mindestgrundgehalt in der Verwendungsgruppe I im 1., 2., und ebenfalls nach 2 Verwendungsgruppenjahren wird auf € 1.694,43 brutto/Monat angehoben. 

Die Kollektivvertragsverhandlungen der Arbeitskräfteüberlassung für das Jahr 2022 sind bereits abgeschlossen und sehen eine Erhöhung von 3,45 % (zuzüglich € 0,10 BG A) vor.
Der KV-Mindestlohn beträgt nun 1.852,04 EUR brutto/Monat.

In den einzelnen Lohngruppen sieht dies wie folgt aus:

BG A: 11,11,-- (ungelernte/r Arbeitnehmer/in)
BG B: 11,17,-- (angelernte/r Arbeitnehmer/in)
BG C: 12,56,-- (qualifizierte/r Arbeitnehmer/in)
BG D: 14,07,-- (Facharbeiter/in)
BG E: 16,19,-- (qualifizierte/r Facharbeiter/in)
BG F: 19,95,-- (Techniker/in)

Die Erhöhung der Zulagen und Zuschläge erfolgt, wie immer, gemäß dem Kollektivvertrag für das Metallgewerbe.

Im Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung für das Jahr 2022 erhöhen sich die Gehälter zwischen 2,85% und 3,1%.  Das Mindestgrundgehalt in der Verwendungsgruppe I im 1., 2., und ebenfalls nach 2 Verwendungsgruppenjahren wird auf € 1.568,92 brutto/Monat angehoben. 

Charity Kart Rennen 

Am 29.August 2021 fiel der Startschuss für das Charity- Kart- Rennen auf der Öamtc- Rennstrecke in Mail bei St.Veit.

Der Grundgedanke dieser Veranstaltung liegt darin, einer Familie zu helfen, um die missliche Lage zu lindern. Der Reinerlös dieser Charity Veranstaltung ist für die Familie, die einen schweren Schicksalsschlag erlitt. 

Bert Stubinger, der Veranstalter dieses Rennens konnte auch heuer wieder 16 Firmen- sowie 16 Musiker Teams dafür begeistern daran Teil zu nehmen.

Neun unserer Mitarbeiter waren auch gleich begeistert und somit konnten wir gleich mit 3 Teams an den Start gehen. Es wurde um jede Hundertstel mit voller (Job)POWER gefightet jedoch reichte es leider nicht bis ins Finale.

Die Musiker Teams sorgte nicht nur im Cockpit für Stimmung, sondern auch hinter dem Mikrofon.

Wir als JobPower RacingTeam genossen diesen Tag bei herrlichstem Wetter und hervorragender Stimmung und freuen uns schon auf das nächste Mal wo wir bestimmt wieder für den guten Zweck Gas geben werden :)

Wir sind umgezogen :-)

Seit Ende Juni haben wir unseren Firmenstandort von der Klagenfurter Innenstadt nach Ebenthal in die Miegerer Straße 41 verlegt und freuen uns sehr über die schönen, neuen Büroräumlichkeiten. 

Wir verfügen nun zusätzlich über ausreichend hauseigene Parkplätze vor dem Gebäude und werden weiterhin zu unseren regulären Öffnungszeiten mit Einsatzfreude, Engagement und Tatendrang für Euch da sein!

Ihr erreicht unser Büro außerdem mit der Bus-Linie 12 bis Haltestelle "Ebenthal Gemeindeamt".

Kommt gerne vorbei und besucht uns in unseren neuen Räumlichkeiten - wir freuen uns über Euer Kommen!

Euer Team von JobPower

Heute konnten die Kollektivvertragsverhandlungen der Arbeitskräfteüberlasser abgeschlossen werden.
Seit geraumer Zeit wird von vielen ein Mindestlohn von 1500,-- brutto gefordert.
In der Arbeitskräfteüberlassung gab es diesen Mindestlohn bereits 2016. Heuer liegt der Mindestlohn bereits bei 1.618,76,--.
Nach Lohngruppen sieht dies wie folgt aus:

BG A:  9,67,-- (ungelernte Arbeitnehmer)
BG B: 10,11,-- (angelernte Arbeitnehmer)
BG C: 11,36,-- (qualifizierte Arbeitnehmer)
BG D: 12,73,-- (Facharbeiter)
BG E: 14,65,-- (qualifizierter Facharbeiter)
BG F: 18,03,-- (Techniker)

Die Erhöhung der Zulagen und Zuschläge erfolgt, wie immer, gemäß dem Kollektivvertrag für das Metallgewerbe.

Heute möchte sich unsere Recruiterin Frau Linda Kaufmann vorstellen:

Mein Name ist Linda Kaufmann und ich bin als Personalrecruiterin für den kaufmännischen/technischen und gewerblichen Bereich tätig.

Aufgewachsen und zur Schule gegangen bin ich im Bezirk Wels-Land (Oberösterreich).

Nach meiner Lehre zur Reisebüroassistentin in Linz hat es mich ins Ausland, genauer gesagt auf die Kanarischen Inseln, für fast 3 Jahre verschlagen. Hier durfte ich in der Hotellerie Fuß fassen.

2009 bin ich wieder nach Österreich gekommen und habe als Assistentin des General Managers und Stellvertretung des HR Managers im größten Konferenzhotel in Wien begonnen und bin bis zum Human Resources Manager aufgestiegen wo ich bis zu 120 interne MitarbeiterINNEN betreute und auch die Koordination von externen Personal über hatte.

Nachdem ich vom Land komme wollte ich auch dahin wieder zurück und bin Mitte 2015 nach Kärnten gezogen und seither als Personalrecruiterin bei der JobPower Personaldienstleistung GmbH tätig.

Am meisten macht mir die Abwechslung und der Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen mit den verschiedenen Charakteren Spaß.

Heute möchten wir euch einen Einblick in das Aufgabengebiet unseres Mitarbeiters Herrn Alessio R. geben, der bei uns seit März 2014 bei unserem langjährigen Kunden als Labortechniker bzw. Hardware & Softwareentwickler im Einsatz ist.

Alessio besucht neben seiner Vollzeitbeschäftigung die Abendschule auf der Fachhochschule in Villach. Gemeinsam mit einem anderen Schüler der FH entwickelt er diesen Flowtable.

Dies ist ein Vorschaumodel zur Ansteuerung von Ventilen, dieses speziell für die Weiterbildung sowie auch für Ausstellungen/Vorführungen konstruiert wurde.
Sein FH - Kollege war für das Design und für den Aufbau des Flowtable zuständig und Alessio, war für die Programmierung mittels Labview und C++ zuständig.

Die Programmierlogik soll eine Darstellung der Ventile zeigen, die durch Durchflussmesser reguliert und kontrolliert werden und dies vollautomatisch.

Kurz gesagt: Die Durchflusssensoren übermitteln dem System die aktuelle Durchflussmenge, das System reguliert nun die Ventile, das danach entstehende Feedback reguliert wiederum den Wasserfluss, der wiederum die Durchflusssensoren

Zusätzlich zu seinen Aufgaben zählen:

➢ Hardware Umsetzung in Ventilbau und Abnahme für internationale Projekte
➢ Prüfsystem Verwaltung sowie auch Abnahme für Prüfsysteme
➢ Prüfprogramme/Prüfablauf programmieren und visualisieren
➢ Werksnormen prüfen und korrigieren
➢ Qualitätsmanagement

Wir freuen uns, so einen wertvollen Mitarbeiter zu haben und sagen DANKE für deinen tollen Einsatz ☺